| 星 | ウチの会社ってかなり個性派揃いの会社だよね。 |   |
| 鹿内 | アメリカから出戻りしたヤツがいれば、個人企業の社長やるって言って休職したヤツもいるしね。 | |
| 星 | 自己紹介をするとみんな話が長い。いろんな経歴を持っている人が多いんだよ。 |
| 赤木 | 社風はフランクですよね。前の会社は体育会系というか軍隊に近かったんですよ。飲み会では『タバコの灰皿、3本たまったら取り替えろ』というような会社だったんですけど、そういうのはないですよね。 |
| 星 | AISIは7割が中途入社だからなのかもしれないね。 |
| 鹿内 | それに中途で入ってくる人がみんな元気いいから、いい意味でカチッと社風が出来上がらないと言うか、どんどん新陳代謝していく。その都度、新しい考え方で、新しい仕事のスタイルが生まれていく感じだよね。 |
| 一同 | そうそうそう！ |
| 星 | 関係あるのかわからないけど、仕事がちょっと特殊だからかなぁ。グローバル・ベースの仕組みを考えていくことが求められているので、ユーザにぐっと深く入り込んで、ユーザが気が付かないような部分から課題を紐解いていく必要があるじゃない？ |
| 赤木 | 常に未経験の領域を突き進んでいく感じですよね。 |
| 星 | ところで、赤木クンはどうしてうちの会社に入ろうと思ったの？ |   |
| 赤木 | えーとですね、ちょうど地元の山形に戻ろうと思っていてフェアに参加したらAISIも出展していたんですよ。いわきだけど、まぁ話を聞いてみようかなと。最初はそんな感じだったんですが、そのとき今の部長が『システムというのは使われてなんぼのもんだ。使われないシステムには価値がない』と言っていて、そういうスタンスっていいな、この人についていきたいなと思ったんですよね。 |
| 一同 | へぇー！部長いいこと言うなぁ。 |
| 鹿内 | それから『外から声がかかるようなエンジニアになれ』というのも社内ではよく言われていたよね。たとえばヘッドハンティングされたり、頼りにされたり、魅力あるエンジニアになってもらいたいって言うのはあるよね。 |
| 星 | 懐深いよね。実際にそれくらいのスキルを身につけることはできると思うし。 |
| 赤木 | そういえば皆さん、いろんな趣味を持った方が多いですよね。 |
| 星 | 釣りとかサーフィンとかやる人多いね。 |
| 鹿内 | オンとオフの切り替えは大事だよね。オフが充実すればオンももっと充実するし。 東京にいたときは、土日は寝て終わったりだったけど。 |
| 星 | いわきは山もあるし海もあるし。冬はスキーにスノボもできる。 |
| 赤木 | うちのすぐ近くの川には鮭が上がってきますよ。白鳥もいますし（笑）。 |
| 鹿内 | 家も安いよね。 |
| 星 | それは地方のメリットだよね。それでいて仕事も手ごたえ大きい。本社があって、東京を介さずに世界とつながれるっていうのはなかなかないよね。 |
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